Obiettivi formativi
Il workshop, attraverso un’esperienza immersiva e libera, fornisce una panoramica su come la figura del Leader che ha pieno controllo e piena consapevolezza della Diversity abbia in mano un fattore potente di successo, in tutte quelle situazioni in cui emerge la sua capacità di far esprimere al meglio le persone.
Il corso ha l’obiettivo di fornire strumenti per creare una mappa personale dei bias che frenano l’origine del successo della competenza D&I.
Destinatari
Manager e Middle Manager, Responsabili di Processo e Project Manager
Modalità
Raggiunto il numero minimo dei 10 partecipanti, i corsi in programma si svolgeranno in presenza. Con 9 o meno partecipanti i corsi si terranno da remoto.
Contenuti del corso
Diversity: da fattore di compliance a fattore di successo
Costruire la competenza «D&I»
La mappa dei Bias personali: un tool di lavoro e di sviluppo e individuale
Come riconoscere alcuni fattori chiave nell’utilizzo della Diversity delle persone
Il rapporto tra tratti di personalità e soft skills
L’impatto al diversity nei team
Le skill che maturerai
Categorie
Dettagli sul corso
| Avvio | 3 luglio 2024 | |
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| Termine | 3 luglio 2024 | |
| Prezzo | Contattaci per un pricing riservato! | |
| Modalità | Classroom | |
| Durata | 2 ore | |
| Lingue | Italiano,Inglese | |
Profilo |
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