Recruiting Marketing
Dopo aver partecipato a diversi eventi come Career Day Universitari, Open Day e giornate dedicate ai giovani, il cliente non aveva ancora raggiunto il suo obiettivo di ingaggio di giovani talenti.
Il cliente ha richiesto di trovare almeno 20 candidati idonei ad una possibile selezione - e quindi ad un successivo inserimento in azienda - per 5 posizioni aperte: Business Development, Amministrazione, Sales, Consulenze, Service Marketing.
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